人事代理基本概念

　　人事代理是按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。

　　人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托;可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委托區人才服務中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區人才服務中心管理。

　　人事代理優勢

　　1.企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去;

　　2.企業與我公司簽訂人事委托代理協議，從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛;

　　3.有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務，使企業能更好的進入良***運作當中去;

　　4.與政府職能部門良好的溝通與協調，為勞動者、企業、政府機關架起溝通橋梁;

　　5.推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造******力資源浪費的弊端,提高人事管理工作的法治化，社會化和專業化程度;

　　6.人事代理制度也促進了人才使用權與所有權的分離,使專業技術人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理,暢通了企事業單位人員能進能出的渠道,在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責任感,促進他們刻苦學習、努力工作，為單位創造更大的效益。

　　人事代理服務

　　一:單位代理

　　單位代理是指由事業單位將人力資源管理工作通過本工作站全部或部分委托于山西省人力資源市場,人事關系仍屬于委托單位。山西省人力資源市場與三圍簽訂人事代理協議以規范雙方在協議期間的權利和義務,負責委托單位具體的人事管理工作,包括人事代理、工齡計算、職稱評定、社會保險等業務。

　　二:代理單位開戶

　　凡具備獨立法人的企事業單位及社會團體機構都可以在本工作站辦理人事代理業務,具體流程如下:

　　1.單位持有效證件到工作站審核;

　　2.審核通過后,由我工作站提供《山西省人事代理協議》(一式兩份)與《人事代理委托書》;

　　單位簽訂協議所需準備資料(以下資料需使用A4紙復印并加蓋公章):

　　1.法人登記證復印件或法人身份證復印件1份;

　　2.營業執照副本復印件1份;

　　3.組織機構代碼證復印件1份;

　　4.稅務登記證復印件1份;

　　5.單位簡介1份;

　　6.其他資質證明。